Manager - biomarkt in Brussel

Je profiel

• Hou je van menselijk contact, teamwerk en het idee om bij te dragen aan een duurzaam project ? 🌱
• Je wilt een impactvolle rol spelen in een inspirerend project als onderdeel van een dynamisch team 🌟
• Je werkt graag op het terrein maar neemt ook graag strategische beslissingen en je hebt zin voor initiatief en verantwoordelijkheid 🔄
• Je bent enthousiast over het coachen en ondersteunen van een team en je werft graag nieuw talent 🤝
• Je bent ruimdenkend, nieuwsgierig, georganiseerd en een natuurlijke leider 💬
• Je hebt een goed niveau van Frans en Nederlands 🇧🇪
• Je bent 2 weekends per maand beschikbaar (zaterdag en zondag) 📅

Als dit u aanspreekt, dan is The Barn het ideale project voor u!

Je belangrijkste taken

👥 Teambeheer & werving :

• Coaching: elk teamlid individueel ondersteunen en begeleiden in zijn professionele ontwikkeling.
• Rekrutering: identificeren en rekruteren van nieuw talent om het team te versterken. Je zult je eigen crackteam werven!
• HR-management: zorgen voor roosters, contracten beheren en nieuwe medewerkers integreren.
• Teambuilding: evenementen organiseren om de teamgeest te versterken en samen de voortgang van het project te vieren.

📈 Een zone in de winkel beheren:

• Ondernemersgeest: als zonebeheerder beheer je je sector als een echte ondernemer.
• Voorraadbeheer en bestellingen: je behandelt de dagelijkse bestellingen met je team en bent verantwoordelijk voor de voorraden, de organisatie en inrichting van de zone, de opleiding van de teams en de contacten met de leveranciers.
• Analyse en optimalisatie: je vindt het leuk om cijfers te analyseren en acties uit te voeren om de verkoop te stimuleren. Je hebt een proactieve houding en bent niet bang om te experimenteren, te innoveren of fouten te maken.
• Strategische besluitvorming: je neemt deel aan de dagelijkse teambeslissingen om de winkel optimaal te ontwikkelen.

🏋️ Travail in het veld:

• Actieve aanwezigheid in de winkel: je bent een dynamische verkoper die betrokken is bij het veld, net als de rest van het team.
• In het middelpunt van de actie staan in de winkel: waar je verschillende taken vervult, zoals klantenservice aan de kassa, cashewnoten in bulk aanvullen, enorme wortelbergen bouwen of serveren aan de kaasbalie.
• Teamtraining: je traint je team voortdurend door ze constructieve feedback te geven. Je motiveert je team door ze aan te moedigen initiatief te nemen.
• Klanttevredenheid: de klantervaring in de winkel verbeteren en kansen voor verbetering identificeren.

Interesse? We kijken ernaar uit je te ontmoeten! Elke dag is anders – bereid je voor op een boeiende uitdaging!

Voor ons zijn diversiteit, inclusie en gelijke kansen belangrijk. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en competenties, zonder onderscheid naar leeftijd, religie, afkomst, seksuele geaardheid of gender.